Der Gencode der Personalarbeit 4.0 oder vom Dornröschenschlaf in der digitalen Arbeitswelt

Wissenschaftsgeschichte 26. August 2019 - Das Schack

Die meisten Leute erkennen nicht, dass die Technologieentwicklung exponentiell verläuft und was das bedeutet. Die Leute versuchen, nach hinten zu schauen und extrapolieren dann linear: Wenn in den letzten zehn Jahren das passiert ist, wird in den nächsten zehn Jahren vermutlich dies passieren. Das ist ein Riesenfehler und dadurch verschlafen viele Industrien, was eigentlich passiert.
Dr. Wieland Holfelder, Google Germany GmbH

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Arbeitsrecht 4.0

Buchbesprechungen 20. Mai 2019 - Das Schack

Arbeitsrecht 4.0 - Praxishandbuch zum Arbeits-, IP- und Datenschutzrecht in einer digitalisierten Arbeitswelt. Herausgegeben von Rechtsanwalt Dr. Christian Arnold, LL.M (Yale) und Rechtsanwalt Dr. Jens Günther, Verlag C.H. Beck 2018, 298 Seiten (ISBN 978 3 406 72213 4).

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Arbeit 4.0

Buchbesprechungen 28. Januar 2019 - Das Schack

Prof. Dr. Richard Giesen, ZAAR und Prof. Dr. Jens Kersten, Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Verwaltungswissenschaften LMU München – Arbeit: 4.0, Verlag C.H. Beck 2017, 291 Seiten (ISBN 978 3 406 71779 6). Giesen/Kersten widmen ihre Veröffentlichung der digitalen Arbeitswelt und sondieren auf der einen Seite den arbeitsrechtlichen Weg durch die vierte industrielle Revolution.

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Die zehn Gebote der Agilität Teil 10/10

Das 10. Gebot der Agilität: Agilität und Digitalisierung sind zwei Seiten einer Medaille. Aus Digitalisierung und Agilität wird „Digilität“. Die „Digilität“ kann in einem offenen Digilitäts-Kataster abgebildet werden Agilität und Digitalisierung sind zwei Seiten einer Medaille. Aus Digitalisierung und Agilität wird im 10. Gebot „Digilität“. Die „Digilität“ wiederum kann in einem entsprechenden System, ähnlich dem Agilitäts-Index vom Bitkom/Autodesk , erfasst werden. 

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Die zehn Gebote der Agilität Teil 9/10

Agil-Komitee, Zehn Gebote der Agilität 28. Mai 2018 - Das Schack

Das 9. Gebot der Agilität: Bei der erfolgreichen Umsetzung der Agilität hilft ei-nen Chief Agility Officer und ein AGILITÄTS-Komitee! Die Realisierung eines agilen Unternehmens und die zeitgleiche Bewältigung der Digitalen Transformation können nicht auf den Schultern einer Funktion oder einer Organisationsein-heit abgeladen werden. Vielmehr bedarf es hierfür einer konzertierten und nachhaltigen Strategie im Unternehmen. 

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Die zehn Gebote der Agilität Teil 8/10

CAO, Zehn Gebote der Agilität 25. Mai 2018 - Das Schack

Das 8. Gebot der Agilität: Mit dem Chief Agility Officer werden das agile Unternehmen und die Digitale Transformation miteinander verschmelzen Bei der Formulierung der Agilität für den Wissenschaftsroman (Surfen auf dem digitalen Tsunami) bestand die Frage, wer in der Smart Factory für Agilität steht? Ich entschied mich aus dramaturgischen Gründen für den „Chief Digital Officer“ (Ray Spencer Kennedy) und den Arbeitsdirektor der Factory.

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Die zehn Gebote der Agilität Teil 7/10

CFO, CIO, CDTO, CDO, CINO, CTO, Zehn Gebote der Agilität 22. Mai 2018 - Das Schack

Das 7. Gebot der Agilität: Neue Berufsbilder entstehen mit der Digitalisierung und dominieren das agile Unternehmen Technologien und die damit verschmelzenden Informationstechnologien, die auf dem Rohstoff: Daten (Big Data) und der Wirkung des Internets der Dinge sowie auf Künstlicher Intelligenz (KI) beruhen, ermöglichen auf der einen Seite unternehmens- und branchenübergreifende Innovationen und fordern auf der anderen Seite neue Berufe und digitale Qualifikationen.

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Die zehn Gebote der Agilität Teil 6/10

Das 6. Gebot der Agilität: Mit teamorientierten Netzwerkstrukturen und ei-ner agilen Machtverteilung werden überkommene Hierarchien terminiert Im Konzept des „agile manufacturing“ (2. Gebot der Agilität) kommt der Organisation auch unter dem Aspekt der digitalen Arbeitswelt und insbesondere des kollektiven Arbeitsrechts eine herausragende Bedeutung zu. Wie bereits im 5. Gebot dargestellt, prägen die Konzepte der Teamarbeit das agile Unternehmen.

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Die zehn Gebote der Agilität Teil 5/10

Interpreneur, Zehn Gebote der Agilität 18. Mai 2018 - Das Schack

Das 5. Gebot der Agilität: Arbeitnehmer werden zu Intrapreneuren Im Spannungsfeld zwischen Crowdwork, unternehmens- und branchenübergreifenden Ko-operationen, künstlicher Intelligenz, Roboterisierung, Big Data und Blockchain wird die Rolle des Arbeitnehmers neu definiert. Das Normalarbeitsverhältnis wird zum musealen Samm-lerstück und Arbeitnehmer werden zu Intrapreneuren. Das obige SchIcon: Intrapreneur sym-bolisiert die verschiedenen Facetten der neue Rolle.

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Die zehn Gebote der Agilität Teil 4/10

Das 4. Gebot der Agilität: Digital Leadership in teamorientierten Netzwerkstrukturen ist Führung im Kontext Mit dem Herzstück der digitalen Arbeitswelt beschäftigen sich die folgenden Gebote, mit den Providern Mitarbeiter und Organisation. Die Grafik von Istock zeigt die weltumspannen-de Vernetzung des „digitalen“ Unternehmens, die Bedeutung der Künstlichen Intelligenz, der Open Innovation und der vernetzten Teams. Aber wer führt in diesen Netzwerken?

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