Dr. Axel Schack
Rechtsanwalt und Blogger, München
Als Hauptgeschäftsführer eines bedeutenden deutschen Arbeitgeberverbandes (2004 bis 2015) konnte Dr. Schack umfassende praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit dem komplexen System der betrieblichen Arbeitsbeziehungen und der tarifpolitischen Entwicklungen sammeln. Die konstruktive Zusammenarbeit mit Unternehmen, Gewerkschaften und Betriebsräten prägte seine tägliche Arbeit.
Dr. Schack gestaltete als Geschäftsführer des Bereichs „Sozialpolitik und Arbeits- und Gesundheitsschutz“ eines Bundesverbandes (2000 bis 2004) die Entwicklung der tariflichen Sozialpolitik und die Etablierung eines zeitgemäßen Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit. Veröffentlichungen im Bereich Arbeits-, Arbeitsschutz-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht vertieften die Verbindung von Wissenschaft und Praxis. Als „Pionier der tariflichen Altersvorsorge“ wirkte Dr. Schack als Mitherausgeber des „Praktiker-Handbuchs zur Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung“ (Heidelberg 2002). Verschiedene Veröffentlichungen zur europäischen Sozialpolitik, zur Bildungs- und Gesundheitspolitik sowie zur Demografie und zum Arbeitsleben 3.0 vertieften seine Kenntnisse zur Gestaltung eines modernen Sozialstaates.
"Die Effekte der Digitalisierung werden früher und stärker auftreten als häufig angenommen"
Als Mitglied des Münchner Kreises und dessen Gremiums: „Arbeit in der digitalen Welt“ wirkte Dr. Schack am Positionspapier 2016, „Chancen reflektiert wahrnehmen in einer digitalisiert-vernetzten Lebens- und Arbeitswelt“ mit. Der Arbeitskreis meint: „Die Digitalisierung durchdringt zunehmend sämtliche Arbeits- und Lebensbereiche und beeinflusst insbesondere die individuelle Arbeitsgestaltung, die Zusammenarbeit zwischen Menschen sowie die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine. Die Effekte der Digitalisierung werden früher und stärker auftreten als häufig angenommen“.
Mitglied des Münchner Kreis-Arbeitskreises
Mitglied des Münchner Kreis-Arbeitskreises „Arbeiten in der digitalen Welt“
Positionspapier des Münchner Kreis-Arbeitskreises „Arbeiten in der digitalen Welt“
„Chancen reflektiert wahrnehmen in einer digitalisiert-vernetzten Lebens- und Arbeitswelt“
https://www.muenchner-kreis.de/download/positionspapier_zur_digitalisiert_vernetzten_arbeitswelt.pdf
"Workshop-Day: Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt – Wege und Hindernisse"
"Workshop-Day: Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt – Wege und Hindernisse" – eine gemeinsame Veranstaltung des Münchner Kreises und des Zentrums Digitalisierung.Bayern (ZD.B) am 24. Juni 2019 in München
Welche Kompetenzen sind in der und für die digitale Arbeitswelt erforderlich und wie kann der Prozess der Kompetenzentwicklung gefördert werden? Welche Kontextfaktoren beeinflussen diesen Prozess positiv oder negativ? Die Basis des Workshop-Days mit mehr als 100 Teilnehmern waren sechs Kompetenzfelder eines Metapapiers, an dem DAS SCHACK mitwirkte. Einen Bericht über diese Veranstaltung finden Sie hier:
Workshop: Skills der „Mensch-Maschine-Interaktion“
Die folgende Abbildung zeigt ein Beispiel für kollaborative Robotik und die Basis der Mensch-Maschine-Interaktion und stammt aus dem Workshop: Skills der „Mensch-Maschine-Interaktion“. Die Persona Werner Bümmerstede arbeitet als Anlagenfahrer im Jahre 2030 mit einem kollaborativen Roboter zusammen.
Studie der Bertelsmannstiftung zur Plattformarbeit in Deutschland
Plattformarbeit in Deutschland
Freie und flexible Arbeit ohne soziale Sicherung
Hintergrund und Zielsetzung der dieser Studie ist die Erfassung bzw. Messung des aktuellen Stands von Plattformarbeit in Deutschland, sowohl aus Sicht der Betroffenen selbst wie auch von Experten und daraus folgend die Ableitung möglicher Impulse für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Herausgeber Kantar/Bertelsmann-Stiftung, Autoren Catherine Bettina Baethge, Michael Boberach, Anke Hoffmann, Dr. Ole Wintermann (2019). In der vierten Studienphase der Untersuchung wurden Befunde und Impulse im Rahmen eines Workshops am 22. November 2018 in Berlin vor der Veröffentlichung der Studie Experten präsentiert. DAS SCHACK war einer dieser Experten.
Die Untersuchung findet sich hier und der Beitrag von DAS Schack auf den Seiten 49 ff.:
Forum zur Arbeitswelt der Zukunft: Modern Work meets Rule of Law
Modern Work meets Rule of Law am 28. Februar 2019 im Deutschen Museum in München
Mit einem Forum zur Arbeitswelt der Zukunft - Modern Work meets Rule of Law - bot die Kanzlei Taylor Wessing eine Plattform für den Umgang mit der Digitalisierung und lud dafür renommierte Experten ein, u.a. Prof. Dr. Jeremias Prassl, Oxford University, Prof.Dr. Dr. Ayad Al-Ani, Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft und Prof. Dr. Enzo Weber, Universität Regensburg. Die Vorträge reichten von der Entstehung digitaler, agiler Arbeitswelten und digitaler Kompetenzen bis hin zum Arbeitsmarkt der Zukunft. Informationen zu Crowdworkern und deren sozialer Absicherung, zur Bedeutung des Arbeitnehmerüberlassung für Scrum und die Beschäftigung von Freelancern im Rahmen der Heimarbeit rundeten die Veranstaltung ab.
Was kann ich für Sie tun?
Mit meiner langjährigen beruflichen Erfahrungen und wissenschaftlichen Kenntnissen beschäftige ich mich mit dem Übergang von der analogen in die digitale Arbeitswelt.
Der Transformationsprozess rückt vor allem technologische, physische und digitale Megatrends in den Vordergrund. Diese prägen das Arbeitsverhältnis 4.0. Diese Entwicklung mit den Augen der analogen Welt der Arbeit zu betrachten und einfacher verständlich zu machen, ist mein erklärtes Ziel.
Ich freue mich auf einen anregenden Austausch:
Kontakt:
Mobil: 0172 65 36 06 8
E-Mail: daschack(at)t-online.de
Digitale Arbeitswelt Simpel
oder
DAS SCHACK.